新人教育研修プログラム

関西ろうさい病院の新人教育研修プログラムについて

新人研修は、過密な研修とならないように入職日から5~7日間のシャドー研修を取り入れ、ゆとりの新人教育システムを提供しています。「たのしい」「ためになる」「たいくつしない」をコンセプトに時間内研修を行っています。長年構築してきたチョッと自慢の新人教育システムです。

研修年間スケジュール

4月         ~勤務はゆっくり3週目より開始~

新採用者オリエンテーション:病院・看護部の概要・病院内のオリエンテーリング
第1回シャドー研修(日勤)
看護技術演習:感染対策(針刺し予防)・安全対策(KYT)、ポジショニング
リアリティーショックの回避、電子カルテの操作方法

病院内のオリエンテーリング

先輩看護師から一言

 

ポジショニング

電子カルテの操作方法

 

リアリティーショックの回避

5月

看護記録
重症度、医療・看護必要度
静脈注射、薬剤の知識

静脈注射

6月

コミュニケーション①
フィジカルアセスメント

フィジカルアセスメント

7月

ストレス対処

8月

患者の療養環境の整備、ゾーイング
薬剤の知識と管理
輸血療法

患者の療養環境の整備

輸血療法

9月

がん看護

10月

結核・季節性感染症
多重課題

多重課題

 

結核・季節性感染症

11月

リフレッシュ研修:舞洲でのバーベキュー
看護倫理

リフレッシュ研修

看護倫理

12月

嚥下のメカニズムと安全な食事介助
小論文の書き方

嚥下のメカニズムと安全な食事介助

1月

コミュニケーション②

2月

急変時の対応

急変時の対応

3月

まとめの会

まとめの会

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